Den overskrift fangede straks min interesse. Tænk hvor godt det kunne blive. Hvilke muligheder.
Men ak. Klassesamfundet stak sit grimme fjæs frem igen!
Ned med køkkenslaveriet! Russisk revolutionsplakat
Budskabet var i virkeligheden at øge kvindernes arbejdstid. Med et fast fradrag for serviceopgaver i hjemmet i de første arbejds- og familieår vil det ” give travle børnefamilier tid og mulighed for at øge deres arbejdstid og samtidig have tid til familien.”
Men VI VIL IKKE have øget arbejdstid.
Vi vil have en nedsat arbejdstid – 6 timers arbejdsdag – som fuldtidsstillinger. Og reel nedsat arbejdstid – uden at tvinges til ubetalt overarbejde i fritiden, Ikke jages rundt i flere deltidsstillinger.
Til husarbejde i dag hører også, at det der før var offentlige velfærdsopgaver nu smides tilbage i familien – at sikre omsorgen for de syge, handicappede, ældre, børn. Hver en nedskæring og hver en forringelse falder tilbage på vores dårlige samvittighed og forsøg på at skulle klare det hele.
Og for resten! Hvem er det lige, der skal udføre serviceopgaver i hjemmet?
Underbetalte og lavtlønnede kvinder i serviceindustrien? Au-pair piger fra Fillipinerne og østlandende?
At blive fri for det evigt gentagne husarbejde og dobbeltarbejde, få tid og kræfter til at være til stede og sammen med sin familie – er ikke for meget forlangt. Tværtimod.
Men for arbejderklassens kvinder vindes det bestemt ikke med flere skattefradrag, øget privatisering, udlicitering og udpining af den offentlige ”velfærds”-sektor.
Der skal sikres kollektive løsninger på kollektive problemer.
Det går ikke uden at samles om kravene om nedsat arbejdstid her til overenskomsten og stop for regeringens og kommunernes nedskæringsraid. Og vi må stille krav til nye offentlige omsorgs-og velfærdsordninger, fri af dagens kræftknuder.
Ifølge Børsen og McKinsey Company:
”udgør kvinder halvdelen af verdens arbejdsstyrke, men skaber kun 37 procent af det samlede bruttonationalprodukt. Det skyldes blandt andet, at unge kvinder arbejder færre timer end mænd, og at flere er placeret i deltidsstillinger for at få familielivet til at hænge sammen. Og at kvinder i gennemsnit står for 75 procent af verdens ikke-betalte servicearbejde i hjemmet.
Kvinder arbejder mere i hjemmet og netop derfor skal vi have en ordning, der letter arbejdsbyrden i hjemmet og sikrer, at kvinder i stedet kan investere tid i karrieren, uden at det går ud over familielivet.”
