Den manglende barselssikring udgør stadig en af de vigtige hurdler for kvinderne på arbejdsmarkedet. Ikke mindst mange små arbejdsgivere i kvindefag vægrer sig ved at ansætte kvinder i den fødedygtige alder på grund af omkostningerne ved graviditet.
Danmark har længe haltet bagefter de øvrige nordiske lande med hensyn til sikring ved barsel.
I disse lande findes en statslig fond, som dækker minimum 9 måneder. En del af barselsperioden er øremærket fædrene. Det har med andre ord været et lovgivningsspørgsmål i disse lande.
Det er vildt overdrevet, når mæglingsforslaget ved OK 2004 nu sælges som et historisk fremskridt pga barselsfonden.
Det er en halv løsning på et spørgsmål, som for længst burde have været løst politisk. Den omfatter 650.000 arbejdende. Mange står fortsat uden barselssikring. Den dækker desuden kun de første 24 uger af barselsperioden, og mænd er stadig kun sikret fuld løn i de to ugers fædreorlov lige efter fødslen.
Der er med andre ord stadig behov for lovgivning – og en bedre lov.
Barselsfonden er ikke en gave til arbejderne: Det har hele tiden været mest af alt været et spørgsmål om intern fordeling af omkostninger mellem arbejdsgiverne indbyrdes.
Se også
Usolidarisk!
Kommunistisk Politik 7, 2004
Netavisen 23. marts 2004
Dette er en artikel fra KPnet. Se flere artikler og følg med på
KPNET.DK – NYHEDER HVOR DER KÆMPES – eller på FACEBOOK
Udgives af APK – Arbejderpartiet Kommunisterne
