Mens kommunerne har skåret kraftigt ned på hjemmehjælpen og fyrer sosu’er, lærere og pædagoger, er andelen af akademikere og konsulenter samtidig vokset eksplosivt. Konsekvenserne af New Public Management mærkes mere og mere.
Protest ved Christiansborg 2007
Problem:
Over halvdelen af landets folkeskolelærere mener, at inklusionen af specialbørnene lykkes dårligt. Det viser en rundspørge foretaget af Danmarks Lærerforening Inden 2015 skal 10.000 børn flyttes fra specialskoler over i folkeskolen.
Svar:
Undervisningsminister Christine Antorini svarer, at hun jo har afsat 60 millioner til nye konsulenter til kommunernes til at rådgive om dette.
Så hvad er problemet?
Dette ‘svar’ har regeringer og kommuner længe givet uanset partifarve.
Der er skåret 4.500 fuldtidsstillinger blandt social- og sundhedspersonalet i kommunerne, siden kommunalreformen trådte i kraft 2007-08.
Der er blevet ca. 6.500 færre lærere i kommunerne siden 2008.
Daginstitutionerne er skåret med 400 fuldtidsansatte.
Det viser tal fra kommunernes og Regionernes Løndatakontor.
Tager man højde for, at mange arbejder på tvungen eller frivillig deltid, så dækker begrebet ’fuldtidsstillinger’ over langt flere fyrede mennesker og reelle stillinger.
Flere konsulenter og akademikere
Antallet af akademikere i kommunerne med langt højere lønninger end spsuer og pædagoger er til gengæld steget med godt 2.800 siden 2008, og gruppen af specialkonsulenter og chefkonsulenter er vokset eksplosivt.
Går man længere tilbage og ser på perioden på ti år fra 2003 til 2013 er udviklingen endnu mere markant.
Andelen af akademikere i kommunerne er steget med hele 75 procent
Flere administratorer
Stigningen i flokken af akademikere hænger ifølge kommunalforskeren, professor Roger Buch fra Danmarks Journalisthøjskole, sammen med, at de større kommuner har opgraderet og ansat disse i stedet for f.eks. HK’ere. Men det hænger også sammen med, at der er kommet flere administratorer i kommunerne.
– Administrationsomkostningerne steg frem mod og efter kommunalreformen. Stigningen stopper i 2010, og herefter har der været et svagt fald. Men andelen af det administrative personale i kommunerne bliver ved med at stige. For man skærer hårdere på dem, der leverer servicen over for borgerne end på dem, der sidder og styrer og planlægger, siger Roger Buch til Altinget.dk
New Public Management
FOAs Forbundsformand Dennis Kristensen ser New Public Management og regeltyranni som en af årsagerne til denne udvikling med flere akademikere og færre hænder til den direkte borgerkontakt.
– Meget udspringer af det regime, som har hærget op i næsten tre årtier: At det offentlige skal betragter sig selv som en privat virksomhed, at man skal dokumentere og registrere, overholde alle regler for EU-udbud osv. Den er en udvikling, der skaber flere af dem, der sidder med regnearkene på bekostning af de varme hænder, siger Dennis Kristensen.
Diskussionen – eller manglen på samme – om kommunernes prioriteringer berører således både finanslovsforhandlingerne og den igangværende kommunalvalgkamp.
Fyringerne af de varme hænder ventes at fortsætte i de kommende år.
Se også
APK: Hverken nedskæringer eller længere arbejdstid! Vi vil ikke betale kapitalens krise!
Netavisen 2. juni 2010
APK: Nok er nok!
Kommunistisk Politk 19, 2012
Netavisen 7. november 2013
Dette er en artikel fra KPnet. Se flere artikler og følg med på
KPNET.DK – NYHEDER HVOR DER KÆMPES – eller på FACEBOOK
Udgives af APK – Arbejderpartiet Kommunisterne
