FOA: Uddannede forlader det offentlige – og tillidsfolk ruster sig til OK-kamp

Af FOA – Fag og Arbejde

Dansk Arbejdsgiverforening(DA) har gennem Agenda offentliggjort en undersøgelse af, hvor mange der har skiftet mellem den offentlige og private sektor. Undersøgelsen viser, at fra 2005 til 2006 er flere gået fra privat ansættelse til offentlig ansættelse end den modsatte vej. En nærmere gennemgang af tallene viser dog, at konklusionen om, at det er en myte, at offentligt ansatte sætter kurs mod den private sektor, skal tages med et gran salt.

– Det er rigtigt, at tallene viser, at der gennemsnitligt set er nogenlunde balance i bevægelserne mellem det private og det offentlige arbejdsmarked, men de underliggende tal viser, at det reelt kun er ufaglærte offentligt ansatte, der udskifter jobbet i det private med ansættelse hos det offentlige, siger Dennis Kristensen, formand for FOA – Fag og Arbejde.

– For de meget store grupper af ansatte med en erhvervsuddannelse er afgangen til det private større end tilgangen. Det betyder, at eksempelvis det store social- og sundhedsområde i kommuner og regioner har mistet flere uddannede medarbejdere til den private sektor end den har modtaget.

– Derfor er der stadig grund til at være stærkt bekymret for, om eksempelvis ældreplejen kan fastholde medarbejderne. FOA’s egne medlemsundersøgelser viser, at andelen af ansatte i ældreplejen, der overvejer helt at skifte jobområde nu er oppe på mere end hver anden. Og hovedparten overvejer at gå til den private sektor.

– Kommunernes egen vurdering af arbejdskraftsituationen bekræfter, at der er grund til bekymring. Således er andelen af kommuner, som selv oplyser, at de har akut arbejdskraftmangel i ældreplejen steget fra 46 procent til 83 procent på blot 12 måneder.

– DA’s tanke med at offentliggøre undersøgelsen netop nu, har vel været at give et bidrag til debatten om de igangværende overenskomstforhandlinger i den offentlige sektor. Set i det lys, er det da interessant, at undersøgelsen viser, at store faggrupper på de centrale velfærdsområder siver ud af den offentlige sektor. Det er lønmodtagere, der typisk har søgt ind i den offentlige sektor, fordi de brænder for at arbejde med mennesker, der nu er begyndt på trods af deres engagement at sige nej tak til de arbejdsvilkår og den løn, som det offentlige kan tilbyde. Det burde vække bekymring ikke kun i FOA, men også hos de kommunale arbejdsgivere.

– Når kommunerne alligevel vælger at udlægge undersøgelsen som en bekræftelse af, at det offentlige er rekrutteringsdygtig, så minder det – sagt i al venskabelighed – lidt om den tidligere irakiske informationsminister, som på TV med stor begejstring fastslog, at der ikke var amerikanere i Bagdad, mens kanonerne bragede i baggrunden, slutter Dennis Kristensen.

Mere end 2400 tillidsfolk varmer op til OK 08

Mere end 2400 af FOAs tillidsrepræsentanter mødes tirsdag den 5. februar i Odense for at gøre status på de igangværende overenskomstforhandlinger. Forhandlingerne har indtil nu været præget af træghed, og der er kun gjort små fremskridt ved beskedne del-forlig.

– Vi fornemmer en voldsom lyst fra vore tillidsrepræsentanter til at engagere sig i forhandlingerne. Det er vi meget glade for. Der er ved forhandlingerne denne gang en gejst og en lokal aktivitet, som vi kun kan være ovenud tilfredse med, siger forbundsformand Dennis Kristensen.

Han henviser til, at en lang række medlemsmøder de seneste måneder også har haft rekordstort fremmøde fra medlemmerne, der bredt set har et fælles ønske om at få mere i løn.

Dennis Kristensen understreger, at FOA går efter et forlig ved overenskomstforhandlingerne:
– Jeg håber, at udgangen bliver et forlig. Det er det bedste for alle parter, og det vil sikre en stabilitet, som både kommuner, regioner og ansatte er bedst tjent med, mener Dennis Kristensen.

På mødet i Odense vil FOA dog også forberede sig på en kommende konflikt. Forbundet har for eksempel allerede nu udarbejdet sin konflikt ABC.
FOA har i første omgang udtaget 23.028 medlemmer til at gå i konflikt.

Netavisen 1. februar 2008