De omkring 825.000 offentligt ansatte er tilsyneladende blevet taget som gidsler i forbindelse med den kommende finanslov. Et overenskomstforlig, der strikkes sammen inden finansloven er endeligt besluttet, kan meget vel basere sig på helt andre forudsætninger, end da forliget blev indgået.
Finansminister Thor Pedersen (V) havde da også i weekenden ualmindeligt travlt med at få enderne til at nå sammen. Det vil være af stor betydning for regeringen at få forliget på plads, inden konsekvenserne af finansloven står klart for specielt de 175.000 statsansatte, der har udsigt til massefyringer.
Finanslovsforslaget lægger op til en kæmpe besparelse på 7,2 milliarder kroner, hvoraf de 2 mia. skal findes i generelle besparelser, som i VK-sprogbrug kaldes effektiviseringer, hvilket pr. automatik medfører færre ansatte. Ansatte i Told & Skat har allerede opsnuset, at de vil blive hårdt ramt af “prikkerunder”. Udvidelsen af “Unge-ordningen” fra 25 til 30 år, der betyder, at “unge” under 30 år stilles overfor tvangsaktivering, giver statskassen 1½ millirad mere.
Det er ikke svært at forstå, hvorfor finansministeren har så travlt. Det er straks vanskeligere at fange fornuften i, at de offentligt ansattes forhandlere følger tempoet. Da parterne sidste torsdag smilende forlod forhandlingerne, kunne Thor Pedersen tilfreds meddele:
– Der er vilje fra begge parter til, at vi når et resultat. Vi har mange fælles synspunkter, og i det hele taget er der meget fornuft i arbejdet.
Det skulle vise sig at finansministerens optimisme holdt stik. I løbet af weekend´en bed de ansattes topforhandlere i det sure æble og takkede JA. Nu skal medlemmerne tage stilling.
Forliget indeholder to ekstra feriedage, hvilket bringer de statsansatte på niveau med den private sektor fra år 2004. Hertil kommer en minimal lønforhøjelse, der sammen med omkostninger til de ekstra feriefridage er låst fast på statens 2½ pct.-ramme pr. år i den tre-årige OK-periode. Samtidigt kræver finansministeren, at de ansatte også skal lide under Ny Løn-systemet, som er så upopulært blandt deres amts- og kommunale kolleger.
Også på det amts- og kommunale område tegnede der i sidste uge omridset af en hurtigt indgået overenskomst. Her er de 650.000 ansatte stillet overfor en meget fastlåst forhandlingsmodpart, der af to årsager er bundet økonomisk. Del indgik de allerede i sommers en aftale med Nyrup-regeringen om økonomisk udligning, og dels har de i efteråret fastlagt deres budgetter. På trods af det, ser det ud til, at topforhandlerne ikke er generet af de stramme rammer, hvilket også inkluderer en styrkelse af Ny Løn-systemets andel af den samlede lønindkomst.
Kommunistisk Politik 3, 2002
–
Dette er en artikel fra KPnet. Se flere artikler og følg med på
KPNET.DK – NYHEDER HVOR DER KÆMPES – eller på FACEBOOK
Udgives af APK – Arbejderpartiet Kommunisterne
