3F Ungdom: Opfordring til åbent og samlet at modsætte sig lov 222

L222 – er en lov, der giver regeringen næsten ubegrænset bemyndigelse til at tilsidesætte centrale love i militære og beredskabsmæssige projekter. Endnu et massivt demokratisk tilbageskridt forklædt som »national sikkerhed«. Den er allerede taget i brug, da byggertilladelsen til en ukrainske våbenfabrik i Vojens skulle hastes igennem. Læs mere her

3F-Ungdom har fra deres landsmøde rettet en opfordring til alle faglige organisationer om åbent og samlet at modsætte sig lov 222. Regeringens ny militære anlægslov: Undtagelsestilstand for arbejdsmiljø, natur og kulturarv 

3F Ungdom udtaler:

Derfor opfordrer vi FH og alle medlemsorganisationer til åbent og samlet at modsætte sig lov 222.

Bekendtgørelsen, der er udstedt med hjemmel i loven, betyder nemlig, at næsten hele arbejdsmiljøloven er sat ud af kraft på de projekter, ministeren udpeger. Kun få sikkerhedsregler er bevaret. Det skaber arbejdspladser, hvor:

• Sikkerhedsrepræsentanter ikke kan udøve deres funktion.

• Arbejdstilsynet kun kan reagere ved akutte farlige situationer.

• APV, psykisk arbejdsmiljø, arbejdstid, hviletid og regler for unge og gravide ikke længere gælder.

• Kollektive overenskomster bliver umulige at håndhæve i praksis.

Bekendtgørelsen slår også fast, at indkvarteringsloven ikke gælder. Når arbejdsgivere ikke skal sikre ordentlige boligforhold for midlertidigt ansatte, åbner det døren for social dumping. Uden krav til bolig og tilsyn kan både løn og arbejdsvilkår presses ned, især for udenlandske og sårbare arbejdere.

Som unge arbejdere og lærlinge er det ofte os, der rammes først, når sikkerhedsregler og rettigheder fjernes. Den danske model bygger på trygge forhold, frihed til at organisere sig og klare regler, ikke på undtagelser, lukkede beslutninger og uklare standarder.

Når grundlæggende arbejdstagerrettigheder og demokratisk kontrol kan sættes til side, skaber det et farligt og usikkert arbejdsmarked, hvor ingen kan være trygge ved deres rettigheder. Her går grænsen.

Derfor opfordrer 3FU FH og alle medlemsorganisationer til åbent og samlet at modsætte sig lov 222. Vi kræver, at centrale arbejdstagerbeskyttelser som arbejdsmiljøloven og indkvarteringsloven aldrig igen kan sættes ud af kraft, og at social dumping aktivt bekæmpes.

3FU vil fortsat forsvare den danske model gennem fællesskab, tydelighed og styrke. Vi accepterer ikke farlige arbejdspladser.