Den danske aftalemodels EXIT!

Konflikt- og organisationsretten i Danmark står for fald.
Det er arbejdsgivernes og de faglige organisationer tilsyneladende enige med EU om.
På EU-plan har de respektive landes LO´er slået sig sammen i en organisation, kaldet EFS, som er blevet enige med arbejdsgivernes tilsvarende organisation om, at EU fremover skal kunne blande sig i faglige konflikter og organisationsret.

EFS udtrykker ønske i deres udspil til den nye forfatning om, at overenskomsterne udbredes til fælles europæiske, hvilket begrundes med, at de multinationale selskaber i stadig højere grad opererer på tværs af landegrænserne. Hans Jensen, formand for LO i Danmark, forsvarer standpunktet med disse ord til ‘EU-fagligt Netop Nu’:

– Fagbevægelsen har en grundlæggende interesse i en grænseoverskridende konfliktret, så multinationale selskaber ikke bare kan flytte konflikten fra land til land.

Derfor kræver EFS og Hans Jensen, at overenskomstforhandlinger, faglige aktioner og rettigheder bringes ind i et fælles aftalesystem gældende for hele EU. De kræver tilmed dette indarbejdet i den ny forfatning.

Hvorfor LO´s formand pludselig gør sig til talsmand for at kunne udvide faglige konflikter på tværs af landegrænser, når han altid har modsat sig sympatistrejker i Danmark, kunne være en gåde, men der er en naturlig forklaring på holdningen.

Overenskomster og konfliktret skrevet ind i EU-forfatningen vil nemlig betyde strammere bånd på arbejdernes rettigheder og muligheder for at tilkæmpe sig bedre levevilkår. Det danske velfærdssystem har ligget underdrejet i årevis. Det ser nu ud til, at det danske aftalesystem bliver stukket ned af LO og EFS, og ikke som ventet af arbejdsgivere og EU.

Netavisen 21. december 2002