New Yorks hospitaler står stille

Titusinder af sygeplejersker har indledt den største sundhedsstrejke i byens historie for sikre bemandingsforhold, ordentlige løn- og arbejdsvilkår og beskyttelse af patienterne. Mens hospitalernes topchefer scorer millionlønninger, siger frontlinjen stop – og føjer sig ind i den voksende bølge af arbejderkampe i USA, der udfordrer profit, ulighed og politiske angreb fra oven.

Den største strejke nogensinde blandt sundhedspersonale i New York City er i gang, hvor ca. 20.000 sygeplejersker på 12 private hospitaler har godkendt en strejke efter udløbet af deres kontrakt den 31. december 2025. Over 1.000 sygeplejersker på 3 private hospitaler på Long Island strejker også for en fair kontrakt.

97 % af sygeplejerskerne på private hospitaler i alle fem bydele stemte den 22. december for at godkende en strejke for at sikre sikre bemandingsforhold, beskyttelse af patienter mod at blive udsat for Trump-administrationens angreb, beskyttelse af sygeplejersker mod vold på arbejdspladsen, beskyttelse mod brugen af kunstig intelligens samt rimelige lønninger og sundhedsydelser. Sygeplejerskerne kritiserede også skarpt de uhyrlige lønninger til hospitalernes ledere. Ifølge Internal Revenue Service 990-skattedeklarationer øgede CEO’erne for New York Citys tre store akademiske medicinske centre, Montefiore, Mount Sinai og New York-Presbyterian, deres samlede vederlag, inklusive lønninger, ydelser og frynsegoder, med over 54 % fra 2020 til 2023.

Stigningen i priserne på sundhedsydelser i New York City har overgået det nationale gennemsnit. Fra 2017 til 2021 steg prisen på sundhedsydelser med næsten 14 % på nationalt plan, mens den steg med mere end 18 % i New York. De stigende udgifter til sundhedspleje har ikke påvirket sundhedspersonalets indkomster. I gennemsnit tjener disse administrerende direktører næsten 12.000 % mere end de registrerede sygeplejersker, der er i frontlinjen og tager sig af patienterne.

7.000 sygeplejersker på to af disse hospitaler gennemførte en vellykket tredages strejke i januar 2023, som resulterede i ratificeringen af historiske kontrakter, der omfattede bindende regler for sygeplejerske-til-patient-forholdet. Disse forbedringer har indflydelse på patienternes resultater – hver ekstra patient pr. sygeplejerske øger sandsynligheden for, at patienten dør, forlænger hospitalsopholdet og øger chancen for, at patienten bliver genindlagt inden for 30 dage.

USA oplever en opblomstring i arbejderbevægelsen. Uanset om det er Starbucks-arbejdernes Red Cup Rebellion, bølgen af Amazon Teamsters-sejre eller de organiserede journalister hos NY Daily News, der ratificerer deres første kontrakt siden 1990’erne, er vi vidne til en enorm demonstration af arbejdskraftens magt på tværs af alle sektorer. Forbedringer opnået gennem fagforeningsorganisering er meget værdifulde og afgørende for arbejderklassens velfærd – de kan betyde forskellen mellem at kunne betale husleje og blive hjemløs, at kunne give vores børn en god uddannelse eller ej, at have adgang til kvalitets sundhedspleje eller ej. I lyset af Trump-administrationens angreb på indvandrere har sygeplejersker i den private sektor i New York City samlet sig for at forsvare patienterne mod disse racistiske angreb. Gennem en strejke viser arbejderne, at når vi kæmper, vinder vi, og NYSNA-sygeplejerskerne går nu efter det, der tilkommer dem. Vi må støtte sygeplejerskerne i at få det tilbage, de har ret til.