Det egentlige problem – arbejdsbetingelserne er for ringe

Problemet er så dårlige arbejdsbetingelser, at pædagogerne ikke vil være med mere, og at småbørn af den grund må vokse op med skiftende, ung uuddannet arbejdskraft.

Læs: der er på papiret penge til to pædagoger og en medhjælper pr stue/gruppe.

Men når normeringerne reelt opgøres, så man de fleste af dagens timer er maksimalt to medarbejdere til disse grupper (14 vuggestuebørn eller 23 børnehavebørn), og ofte står minimum en time alene om eftermiddagen med disse børnegruppergrupper (BUPLs vilkårsundersøgelse dokumenterer dette) – så er oplevelsen af stress, og af at omsorgssvigte børnene så stor, at pædagoger nu i stort tal forlader daginstitutionssektoren.

I mange huse er der fx to pædagoger tilbage ud af typisk 16 ansatte medarbejdere. Der er penge til at 10 af de 16 medarbejdere er pædagoger!

Det er det egentlige problem.

Skulle vi ikke som svar sørge for at normeringerne kom på plads?

Jeg og mine kolleger vender gladeligt tilbage til sektoren.

Men kun under forhold, hvor vi ikke bliver syge af arbejdstempoet og dagligt må omsorgssvigte børn, fordi vi er så få, at vi reelt ikke kan give børnenen den hånd i ryggen, de behøver og må trække dem gennem store tunge dagsrutiner i kaos og larm.