Vi er på vej mod OK23. Med prisstigninger og inflation skal der store lønkrav til for overhovedet at bevare reallønnen.
Af Robert Olejnik, Polsk Faglig Klub ved Byggefagenes Samvirke – sakset fra facebook
Jeg har kigget i glaskuglen. Og jeg fandt det samme som vi plejer i forbindelse med OK-forhandlinger.
Jeg fandt en besked fra arbejdsgiverne: – Vi har ingen penge!
Sidst under OK20 – skabt corona virus uro og usikkerhed som har skærmet arbejdsgiverne for gode og retfærdige lønstigninger.
Nu er vi på vej mod OK23! Skal vi stille spørgsmål om hvad arbejdsgiverne vil tale om??? Nej!
Nu vil arbejdsgiveren fortælle os, at Ukraine er i krig, sanktioner mod Rusland og mod os har skabt uro og usikkerhed. Så vi har ingen penge til gode og ingen retfærdige lønstigninger!!!
Hvad skal vi??? Vi må forhandle – stå sammen – ok kæmpe sammen!!!
Fra Polsk Faglig Klub ved Byggefagenes Samvirke har vi følgende forslag til forhandlinger i byggeri:
– Hvis de centrale mindstelønssatser stiger f.eks. med 2 kr., så skal alle lønmodtager stige 2 kr. uanset hvor stor er personlig løn. På den måde stiger også satser for dem som tjener mindst.
– Inflationsstigning (tilsammen i 20,21,22) i % skal afspejle sig i det samme % stigning i vores løn fra 1.3.23.
– Prisstigninger (tilsammen i 20,21,22) i % skal afspejle sig i det samme % stigning i vores løn fra 1.3.23.
– Her er plads til alt det andet … naturligvis må vores top forhandler kig på alt det som arbejdsgiveren har tjent og sparet op på bankkonti.
Synes du/ I at vores forslag er rimeligt? Den vil som minimum styrke vores købekraft.
Dette er en artikel fra KPnet. Se flere artikler og følg med på
KPNET.DK – NYHEDER HVOR DER KÆMPES – eller på FACEBOOK
Udgives af APK – Arbejderpartiet Kommunisterne
