Her er det danske barsel system som det ser ud i dag. Det er hvad alle har ret til af barsel med dagpenge. Alt efter ens overenskomst er st\u00f8rre eller mindre dele af orloven med l\u00f8n. S\u00e5 n\u00e5r nogle i dag taler om at vi frit kan bestemme over hvem der tager barslen i familien i dag, passer det alts\u00e5 ikke. Det g\u00e6lder for de 32 ugers for\u00e6ldreorlov. Det at barselssystemet er sk\u00e6vt medf\u00f8rer blandt andet at arbejdsgiver i langt h\u00f8jere grad forventer at kvinder tager barsel og ogs\u00e5 l\u00e6ngere barsel end m\u00e6nd. Den forventning er blandt andet med til at opretholde uligel\u00f8nnen. Og lige pr\u00e6cis uligel\u00f8nnen er en af de vigtigste grunde til at rigtig mange familier v\u00e6lger at m\u00f8drene skal tage langt hovedparten af den ikke-\u00f8rem\u00e6rkede for\u00e6ldreorlov ogs\u00e5. Ofte tjener manden s\u00e5 meget mere end kvinden at det simpelthen er sv\u00e6rt for familien at f\u00e5 \u00f8konomien til at h\u00e6nge sammen. Det har store konsekvenser, ikke bare for b\u00f8rnenes tilknytning, men ogs\u00e5 for kvindens \u00f8konomiske stilling resten af livet. Den ulighed der er i livsindt\u00e6gt mellem m\u00e6nd og kvinder, cementeres n\u00e5r kvinder bliver m\u00f8dre. Et lille \u00e5rs barsel uden pension, uden til knytning til arbejdsmarkedet i det \u00e5r og det meste af tiden p\u00e5 dagpenge, betyder akut nedgang i indt\u00e6gt under barslen, oftest ogs\u00e5 i \u00e5rene efter barslen (typisk er det moren der g\u00e5r p\u00e5 deltid), og i alderdommen p\u00e5 grund af den mindre pensionsindbetaling barslen har medf\u00f8rt. Den sk\u00e6vhed ganges naturligvis op per barn. Selvom barsel i dag stiller kvinden ringere, er det vigtigt at kampen for mere barsel til f\u00e6dre ikke kommer til at betyde mindre barsel til m\u00f8drene. Derfor skal kravet v\u00e6re ekstra barsel til f\u00e6dre og ikke en omfordeling af den barsel der allerede er tilk\u00e6mpet.<\/p>\n Nej tak til EU’s angreb p\u00e5 arbejderrettigheder<\/strong><\/p>\n EU’s diktat l\u00e6gger ikke op til en forl\u00e6ngelse af barselsperioden. Det vil sige at de 12 uger der nu dikteres \u00f8rem\u00e6rket til far skal tages af de 32 uger for\u00e6ldreorlov familierne i dag selv bestemmer over. Det vil i mange familier betyde kortere barsel til moren, og i de tilf\u00e6lde hvor faren ikke \u00f8nsker at afholde orloven (eller ikke har r\u00e5d) betyder det kortere barsel for familien i det hele taget. Diktatet indbefatter ogs\u00e5 at EU bestemmer hvor lang tid de 12 ugers \u00a0f\u00e6drebarsel er med l\u00f8n og hvor lang tid den er ul\u00f8nnet (medlemslandene kan evt. v\u00e6lge at underst\u00f8tte den ul\u00f8nnede del af barslen med dagpenge). Som det har v\u00e6ret hidtil i Danmark, er l\u00f8n under barsel overenskomststof og ikke noget lovgivere har blandet sig i. Men nu dikterer EU alts\u00e5, ikke bare at den selvfordelte for\u00e6ldreorlov skal v\u00e6re 12 uger kortere, men ogs\u00e5 at kun halvdelen af de 12 ugers barsel til f\u00e6dre skal v\u00e6re l\u00f8nnet. Det er et angreb p\u00e5 arbejderrettigheder skjult som progressiv ligestillingspolitik.<\/p>\n Derfor skal vi ikke lade os besn\u00e6re af EU’s diktat. Det foreg\u00f8gler at fremme kvindefrig\u00f8relsen, men i virkeligheden men i virkeligheden handler det om arbejdsmarkedspolitik og ikke familietrivsel. S\u00e5 l\u00e6nge diktatet medf\u00f8rer en forringelse af kvinders barselsrettigheder s\u00e5 l\u00e6nge m\u00e5 vi sige nej til diktatet. Og det er netop tilf\u00e6ldet n\u00e5r den \u00f8rem\u00e6rkede barsel til faren stj\u00e6les fra den f\u00e6lles. Kravet er stadig 12 ugers ekstra barsel til far.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Det er fra EU’s side blevet dikteret at medlemslandene skal indf\u00f8re 3 m\u00e5neders \u00f8rem\u00e6rket barsel til f\u00e6dre, 1 \u00bd m\u00e5ned med og 1\u00bd m\u00e5ned uden l\u00f8n. Det skriver Ritzau. Det fors\u00f8ges solgt fra EU’s side som en gave til ligestillingen. Men kan det nu v\u00e6re rigtigt at EU kommer kvindefrig\u00f8relsen til unds\u00e6tning og indfrier det … L\u00e6s videre Ja tak til \u00f8rem\u00e6rket barsel til f\u00e6dre \u2013 men ikke p\u00e5 bekostning af den f\u00e6lles orlov<\/span> ![\"\"](\"http:\/\/kpnet.dk\/blogs\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/barsel.png\")
<\/a><\/p>\n
\nDet f\u00f8rste der er vigtigt at huske p\u00e5 n\u00e5r vi taler \u00f8rem\u00e6rket barsel, er at som systemet er nu, er 12 uger \u00f8rem\u00e6rket til moren<\/em>. De 12 uger bortfalder hvis moren ikke bruger dem ganske uanset hvilken overenskomst hvem er p\u00e5.<\/p>\n
\nDerfor er det fuldst\u00e6ndig p\u00e5 sin plads at vi kr\u00e6ver at der bliver 12 ugers \u00f8rem\u00e6rket barsel til far, der hvor der nu er et gabende tomt hul i skemaet oven for: 12 uger \u00f8rem\u00e6rket til mor, 12 til far, og 32 som familien selv kan fordele som de vil. Men det er et springende punkt at der er tale om 12 ugers ekstra<\/em> til far. Som det er nu er barslen nemlig nu \u2013 set fra et familieperspektiv \u2013 i forevejen for kort. Der er n\u00e6ppe nogen tvivl om at l\u00e6ngden p\u00e5 barslen i dag er det sp\u00f8rgsm\u00e5l om arbejdsmarkedspolitik og ikke fx et sp\u00f8rgsm\u00e5l om tilknytning til far og mor eller om beskyttelse af amningen (for de m\u00f8dre der kan og vil amme).<\/p>\n