![\"\"](\"http:\/\/kpnet.dk\/blogs\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/stand-up-for-your-rights-copy.jpg\")
<\/a><\/span>\nLad din arbejdstid svinge i takt med dit privatliv. G\u00e5 ned eller op i tid, n\u00e5r du har brug for det. <\/span><\/p>\n
S\u00e5dan s\u00e6lger SF\u2019s sundheds- og omsorgsborgmester Ninna Thomsen et nyt arbejdstidsforslag til de ansatte i K\u00f8benhavns Kommune. <\/span><\/p>\n I februar vil hun stille forslag i Borgerrepr\u00e6sentationen om at det skal g\u00e6lde samtlige medarbejdere i K\u00f8benhavns Kommune. B\u00e5de Socialdemokratiet, Enhedslisten og de Radikale har meldt ud, at de vil kunne st\u00f8tte forslaget, og det ser dermed ud til at kunne vedtages.<\/span><\/p>\n Lyder det for godt til at v\u00e6re sandt?<\/span><\/p>\n Det er det ogs\u00e5.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Selv den store presseomtale kan ikke skjule, at det er en meget d\u00e5rlig kopivare af kravet om nedsat arbejdstid: 30 timers arbejdsuge \u2013 6 timers arbejdsdag. Hvilket der er s\u00e5 h\u00e5rdt brug for i tider med \u00f8get nedslidning, pres p\u00e5 familier og \u00f8get pensionsalder til over 70 \u00e5r.<\/span><\/p>\n Du og din kollega m\u00e5 betale<\/b><\/span><\/p>\n Det nyt arbejdstidsforslag m\u00e5 ikke koste K\u00f8benhavns kommune s\u00e5 meget som en krone<\/span><\/p>\n Det er nedsat arbejdstid helt uden l\u00f8nkompensation.<\/span><\/p>\n Og der er ingen garanti for at du f\u00e5r de timerne igen \u2013 eller kan g\u00e5 op i tid fra en deltidsstilling.<\/span><\/p>\n Du skal alts\u00e5 ikke bare v\u00e6re n\u00f8dt til at g\u00e5 ned i tid pga nedslidt helbred, have brug for det for at f\u00e5 en stresset familiehverdag til at h\u00e6nge sammen \u2013 du skal ogs\u00e5 have r\u00e5d til. <\/span><\/p>\n Det udelukker allerede en meget stor lavtl\u00f8nsgruppe med h\u00e5rdt fysisk og stresset arbejde. Enlige fors\u00f8rgere eller g\u00e6ldssatte sm\u00e5b\u00f8rnsfamilier kan heller ikke bare g\u00e5 ned i l\u00f8n, med mindre de sidder i de vell\u00f8nnede konsulent- og lederstillinger. <\/span><\/p>\n Langt de fleste ansatte i sundheds- og omsorgsforvaltningen er sosu-hj\u00e6lpere og sosu-assistenter i \u00e6ldreplejen. Rigtigt mange p\u00e5 tvungen deltid og mange med to jobs. Kommunen og de enkelte ledere vil helst have flere ansatte p\u00e5 f\u00e6rre timer, s\u00e5 normeringerne ser p\u00e6nere ud, og den tid man er p\u00e5 arbejde udnyttes mest muligt.<\/span><\/p>\n Det har l\u00e6nge v\u00e6ret et krav at kunne f\u00e5 flere fuldtidsstillinger.<\/span><\/p>\n N\u00e5r det hele skal holdes indenfor nedsk\u00e6ringsbudgetter, kr\u00e6ver det at en kollega g\u00e5r ned i tid, for at du kan g\u00e5 op i timer. S\u00e5 enkelt er det regnestykke. <\/span><\/p>\n S\u00e5dan er det allerede i dag. I alle de \u00e5r jeg har arbejdet p\u00e5 plejehjem i K\u00f8benhavn har man kunne l\u00e6gge billet ind p\u00e5 at g\u00e5 op eller ned i tid, n\u00e5r der blev en mulighed. Tilbage i 1999 blev der indg\u00e5et overenskomstaftale om de kommunale arbejdsgiveres ret til at indg\u00e5 decentrale arbejdstidsaftaler. <\/span><\/p>\n Fleksibiliteten ligger hos arbejdsgiverne<\/b><\/span><\/p>\n Men nu skal man genforhandle sin arbejdstid hvert \u00e5r. Og med mit kendskab til arbejdsgivere inklusiv K\u00f8benhavns Kommune lyder dette mildt sagt ikke betryggende. <\/span><\/p>\n Hele fleksibiliteten ligger i sidste ende hos arbejdsgiverne, hos lederne. De har eneretten til at lede og fordele arbejdet og timerne, n\u00e5r det kommer til stykket. Selv hvis de ville, kunne alles individuelle \u00f8nsker ikke opfyldes. Derimod kan man forudse, hvad der kan sker, n\u00e5r der hvert \u00e5r skal forhandles timer med et budget, der automatisk sk\u00e6res 2 % ned med L\u00f8kke-regeringens omprioriteringsbidrag.<\/span><\/p>\n Frygten for at miste sit job, hvis man ikke underl\u00e6gger sig den tvungne fleksibilitet, vil h\u00e6nge tungt i luften. Trods alle floskler om indflydelse og frivillighed.<\/span><\/p>\n Afledning<\/b><\/span><\/p>\n Hvorfor s\u00e5 hele dette mediecirkus over endnu et dyrt pilotprojekt, der m\u00e5 konkludere hvad alle vidste \u2013 at folk gerne vil have indflydelse p\u00e5 deres arbejdstid, ogs\u00e5 i K\u00f8benhavns Kommunes sundheds- og omsorgsforvaltning?<\/span><\/p>\n Er form\u00e5let andet end at dreje opm\u00e6rksomheden og arbejdskampen v\u00e6k fra kravet om reel generel nedsat arbejdstid til 6 timers arbejdsdag med fuld l\u00f8nkompensation? Og fors\u00f8ge at f\u00e5 folk til at tro, at de kan opn\u00e5 det samme gennem fleksibel arbejdstid, bare nemmere og hurtigere og lige n\u00e5r det passer dem? Det er at holde folk for nar. <\/span><\/p>\n Det er afledning fra kravet om, at det skal ske med fuld l\u00f8nkompensation. Her er arbejdsgiverne, fagtoppen, regeringen, hele deres ekspertv\u00e6lde, Socialdemokratiet, SF og reformister i Enhedslisten enige \u2013 det kan og m\u00e5 ikke ske p\u00e5 profittens bekostning. Lige meget hvor store milliardoverskud erhvervslivet har hevet hjem, hvor mange milliarder staten har hevet ud af de offentlige budgetter \u2013 m\u00e5 det ikke koste dem en krone. Det har de ikke r\u00e5d til !!!!!!<\/span><\/p>\n Hvem skal s\u00e5 betale? Arbejderne skal betale med l\u00f8nnedgang, med afkald p\u00e5 kommende l\u00f8nstigninger og med deres helbred, hvis det st\u00e5r til arbejdsgiversl\u00e6nget. <\/span><\/p>\n Livsarbejdstid absurd<\/b><\/span><\/p>\n Det er ogs\u00e5 en absurd tanke, at hvis man g\u00e5r ned i arbejdstid i en periode, s\u00e5 skal man arbejde mere i andre perioder. Hvorfor det? Tanken om at man skal arbejde et bestemt antal timer i sit liv, og s\u00e5 kan man tage timer ud og ind af \u201dsin arbejdstidsbank-konto\u201d, er bare en arbejdsgiver konstruktion, hverken en objektiv eller naturgiven kendsgerning. Et centralt dikteret tal fra en elite, der helt er fritaget for at f\u00f8lge det.<\/span><\/p>\n \u201dLebensArbeitsZeit\u201d blev begrebet livsarbejde kaldt, da det s\u00e5 dagens lys i slutningen af forrige \u00e5rhundrede under den tyske EU-kansler regerings afmontering af de tyske arbejdsmarkedsaftaler. Siden har skiftende danske regeringer og fagtoppen fedtet rundt i kommissioner og missioner, der skulle g\u00f8re dette begreb spiseligt og ligefrem uimodsigeligt. <\/span><\/p>\n Arbejdsgiverne og arbejderaristokratiet har brug for afledning. Der er et voksende pres nedefra for at f\u00e5 sat den generelle arbejdstid ned.<\/span><\/p>\n F<\/strong>\u00e6lles klassekrav<\/b><\/span><\/p>\n Kravet om 6 timers arbejdsdag har i mange \u00e5r v\u00e6ret et markant kvindekrav for arbejderklassens kvinder. Trods alle p\u00e5stande om, at vores liv og behov er s\u00e5 frygtelige forskellige og individuelle, har kortere arbejdstid l\u00e6nge vist sig som et f\u00e6lles pressende problem for de arbejdende kvinder.<\/span><\/p>\n I disse \u00e5r bliver det i stigende grad ogs\u00e5 et akut krav fra arbejderklassens m\u00e6nd. I takt med at m\u00e6nd tager stadig st\u00f8rre ansvar for b\u00f8rn, familie og husarbejde m\u00e6rker de ogs\u00e5 n\u00f8dvendigheden af kortere arbejdstid for at f\u00e5 det hele til at h\u00e6nge sammen. Samtidig med at den markant \u00f8gede nedslidning og arbejdsskader med et konstant stigende arbejdstempo g\u00f8r, at mange frygter ikke engang at kunne n\u00e5 til pensionsalderen. <\/span><\/p>\n Nu rejses det ogs\u00e5 af de unge arbejdere som 3Fs l\u00e6rlinge, der godt kan se, at de ikke holder til at skulle arbejde til de er over 70 \u00e5r i dagens tempo. Unge som \u00f8nsker en bedre fremtid og liv.<\/span><\/p>\n Der er brug for at st\u00e5 sammen om at rejse 6 timers kravet med fuld l\u00f8nkompensation som f\u00e6lles krav og med fornyet kraft. <\/span><\/p>\n Kampen om kortere arbejdstid \u2013 og det er og bliver en arbejdskamp \u2013 kan ikke vindes ved individuelle l\u00f8sninger, hvor hver enkelt st\u00e5r alene med sin egen forhandling. Det kr\u00e6ver en kollektiv f\u00e6lles indsats og kamp at f\u00e5 kravet igennem \u2013 og det kr\u00e6ver at det bliver en f\u00e6lles kollektiv aftale. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lad din arbejdstid svinge i takt med dit privatliv. G\u00e5 ned eller op i tid, n\u00e5r du har brug for det. S\u00e5dan s\u00e6lger SF\u2019s sundheds- og omsorgsborgmester Ninna Thomsen et nyt arbejdstidsforslag til de ansatte i K\u00f8benhavns Kommune. I februar vil hun stille forslag i Borgerrepr\u00e6sentationen om at det skal g\u00e6lde samtlige medarbejdere i … L\u00e6s videre Kortere arbejdstid kan ikke l\u00f8ses individuelt – Af Dorte Grenaa<\/span>