Hvordan får vi flere af de fremmede ind på arbejdsmarkedet?
Dette spørgsmål stillede tidligere indenrigsminister Karen Jespersen
(I ved - hende, der mente at asylansøgere havde bedst af at opholde
sig på øde øer) til en såkaldt tænketank. I
flere måneder knagede hjernerne på de specielt udvalgte i tanken.
I mellemtiden var der valg og en ny regering kom til. Og den nye regering havde
brug for nye tanker. Så tænketanken satte sig sammen igen for at
få nogle helt nye tanker, der aldrig er blevet tænkt før.
Og pludselig en dag fik formanden for tænketanken den geniale ide, at
mindstelønnen for indvandrere bør være lavere end for os
andre. Strålende idé, tænkte pressen. Strålende
idé, tænkte regeringen.
For os andre dødelige, der ikke helt kan forstå, hvordan det skulle
hjælpe nogle som helst at nedsætte mindstelønnen, har man
også et svar parat. Grunden til at firmaer ikke hyrer indvandrere er,
at mange af dem ikke kan tjene deres timeløn ind. Altså må
det hermed konstateres, at tænketanken er kommet frem til den konklusion,
at indvandrere er dårligere arbejdskraft end indfødt arbejdskraft.
Denne gennemgribende konklusion beviser man ved at påvise… ja,
I har ret… man påviser ingen steder at indvandrere er dårligere
arbejdskraft end indfødt. Det er en påstand. En falsk påstand
vel og mærke.
For nogle år siden indførte man en lavere mindsteløn for
unge under atten år. Man påstod at det vil sluse unge ind på
arbejdsmarkedet. Hvad er virkeligheden? Virkeligheden er at utroligt mange unge
bliver fyret den dag de fylder 18 år. Sandheden er, at Danmark stadigvæk
har en høj ungdomsarbejdsløshed. Hvilket netop var grunden til
at man indførte en ny mindsteløn for unge. Ved at indføre
en lavere mindsteløn for unge afskaffede man altså ikke ungdomsarbejdsløsheden,
man lavede til gengæld et specielt jobmarked for ungarbejdere. På
de områder, hvor der er ungarbejdere, ser man i dag sjældent folk
over atten arbejde.
Den nye tanke om at sætte mindstelønnen ned er for det første
ikke en ny tanke og for det andet er det blot endnu en måde at give virksomhederne
billig arbejdskraft.
Alle ved, at indvandrere er en særligt udsat gruppe. Uanset uddannelse
har de vanskeligere ved at få job, end deres indfødte kolleger.
Det er et faktum.
Hvad vil der ske hvis man indføre en særlig mindsteløn til
en speciel gruppe?
Gruppen vil blive en løntrykker-gruppe! Arbejdsgiveren kan nu få
udført det samme arbejde, men med færre omkostninger. De mennesker,
der bliver presset ud af arbejdsmarkedet vil føle, at de fremmede tager
deres job, eller de må selv sælge deres arbejdskraft billigere.
Altså vil lønnen generelt blive presset nedad, samtidigt med at
fremmedhadet og racismen vil vokse.
Der er andre grupper end blot indvandrere, der er særligt udsat på
arbejdsmarkedet. Kvinderne f.eks. har generelt en højere arbejdsløshed
end mænd. Skal kvinderne også have en lavere løn? Det må
jo være konsekvensen af tænketankens geniale tanke. Det har de faktisk
- selvom der officielt er ligeløn. Man tør endnu bare ikke sige
det offentligt, at kvinder bør have lavere løn, fordi de er kvinder.
Tanken om en lavere mindsteløn til indvandrere er fostret af en fremmed-,
arbejder- og ungdomsfjendsk regering og dens originale tænkere, der har
det 18. århundredes videnskab som grundbøger.
Fremad 1, 2002